Na tarde de ontem (19) concluímos o treinamento de implementação do projeto desenvolvido para alinhamentos da conduta organizacional, em conformidade com o estatuto vigente. Com isso, garantimos a atualização das diretrizes da ACITEL, tendo como referência as Associações Empresariais mais consolidadas do Brasil.
Iniciamos com uma Pesquisa de Clima Organizacional aplicada entre a diretoria e colaboradores e, com resultado destas pesquisas, desenvolvemos um Organograma com o Regimento interno (Código de Conduta) e a Descrição e Atribuição de Cargos dos Colaboradores.
A partir deste alinhamento, adequamos a nossa MISSÃO, VISÃO E VALORES, para representar o real propósito da ACITEL. Para finalizar, também adotamos o uso de um uniforme que pudesse representar essa nova imagem.
Este projeto foi pautado nos princípios Sistêmicos-Dinâmicos, que visam honra ao passado, pensar no futuro e agir no presente, contemplando a todos que fazem parte da ACITEL: associados, colaboradores, diretores e presidente. Desta forma, seguimos trilhando juntos, o caminho da melhoria contínua.
Desenvolvido por:
Viviane Matias da Silva: Coaching Sistêmico, escritora, Consteladora Familiar e Organizacional pela Bert Hellinger – Alemanha, Fundadora da WINNERS – Centro de Educação, proprietária da UNINTER- Polo de Telêmaco Borba.
MISSÃO
Ser o agente facilitador e multiplicador do desenvolvimento, do associativismo e da economia de Telêmaco Borba, com qualidade e excelência.
VISÃO
Ser referência institucional associativista, protagonista na visão de futuro, na geração de valores aos empresários associados e à comunidade.
VALORES
Comportamento Ético
Foco na Transparência
Busca de inovação
Compromisso com a excelência
Atitude proativa
Respeito à memória
